第117章 制定罚款制度(第1/4 页)
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孙鹏飞在华夏万家软件公司制定的利润分成制度,犹如一颗投入平静湖面的石子,激起了千层浪。销售经理们惊讶地发现,他们的提成反推销售额后,拿到手的提成比例竟然不到 2%。这个数字与他们过去在公司的提成相比,差距甚大,这让他们感到非常失望和不满。
在这个制度下,销售经理们辛辛苦苦奔波于市场,为公司带来了可观的利润,但他们的努力并没有得到应有的回报。他们感到自己的劳动被低估了,而公司的新制度似乎并没有考虑到他们的实际贡献。许多销售经理开始抱怨,他们的收入与付出不成正比,这让他们感到非常沮丧。
在这种情况下,一些销售经理决定采取行动。他们与其他同事一起,向公司管理层反映了他们的不满和担忧。他们希望公司能够重新考虑提成制度,以更加公平合理的方式激励员工。公司管理层在
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